"1000 лидеров в образовании"

10 декабря 2024 года, резервист Хазиева А. Х. выпускник программы "1000 лидеров в образовании" 2024 года поделилась своим опытом обучения по данной программе с педагогами школы области.  Кадровый резерв – это система подготовки и оценки сотрудников, направленная на выявление и развитие потенциала работников для дальнейшего продвижения по службе и назначения на ключевые должности в компании или организации. Кадровый резерв позволяет обеспечить преемственность в управлении, снизить риски, связанные с уходом ключевых сотрудников, и подготовить квалифицированные кадры для выполнения стратегических задач.
Перспективы обучения и развития деятельности.  Главное это практическая сторона курсов, стажировка в НИШ. После обучения на курсах в свою деятельность внедряю такие понятия как "критическая рефлексия". Пройдя трехэтапное обучение, я с уверенностью могу сказать, что полученные знания будут внедрены в мою административную и педагогическую деятельность.